टीसीएस के सीओओ का कहना है कि दूरस्थ कार्य किसी संगठन को एक महान संस्कृति रिपोर्ट बनाने में मदद नहीं कर सकता
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने कथित तौर पर कर्मचारियों के लिए कार्यालय लौटने की समय सीमा एक और तिमाही के लिए बढ़ा दी है। इकोनॉमिक टाइम्स की एक हालिया रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी ने अब कर्मचारियों के लिए कार्यालय का काम फिर से शुरू करने की अंतिम समय सीमा मार्च के अंत में निर्धारित की है। मुख्य परिचालन अधिकारी एनजी सुब्रमण्यम ने ईटी के साथ एक साक्षात्कार में आगाह किया कि जो लोग इस समय सीमा तक कार्यालय लौटने में विफल रहेंगे, उनके लिए परिणाम भुगतने होंगे।
सुब्रमण्यम ने इस अंतिम अल्टीमेटम के पीछे कई कारण भी बताए. उन्होंने दो मुख्य चिंताओं को रेखांकित किया: कार्य संस्कृति और सुरक्षा। उन्होंने आवाज उठाई कि दूरस्थ कार्य से कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लिए साइबर हमलों की आशंका बढ़ गई है। कार्यालय संचालन फिर से शुरू करने के महत्व पर जोर देते हुए, उन्होंने टीसीएस की मूल संस्कृति को संरक्षित करने की आवश्यकता पर जोर दिया, जो महामारी के दौरान व्यक्तिगत बातचीत की अनुपस्थिति के कारण कमजोर हो गई थी।
इसके अलावा, सुब्रमण्यम ने पाया कि दूरस्थ कार्य संगठन की एकजुट संस्कृति को बढ़ावा देने और एक मजबूत प्रतिभा पूल बनाए रखने की क्षमता को बाधित करता है। उन्होंने नेतृत्व निर्णयों और कंपनी के विकास में आमने-सामने की बातचीत की महत्वपूर्ण भूमिका पर भी जोर दिया।
यह भी पढ़ें | भारत का औद्योगिक उत्पादन दिसंबर में 3.8 प्रतिशत बढ़ा: सरकार
सुब्रमण्यम ने कहा, “हम बहुत स्पष्ट हैं कि हमें अपनी मूल संस्कृति को वापस लाना होगा। लगभग 40,000 कर्मचारी हमारे साथ ऑनलाइन जुड़े और महामारी के दौरान बिना किसी ऑफ़लाइन बातचीत के ऑनलाइन नौकरी छोड़ दी, और उस तरह की स्थिति किसी संगठन के लिए मददगार नहीं हो सकती है।”
“हम ऐसे व्यवसाय में नहीं हैं जहां कर्मचारी टीसीएस को लॉन्च पैड के रूप में उपयोग करते हैं। दूर से काम करने से किसी संगठन को एक महान संस्कृति बनाने में मदद नहीं मिल सकती है। हम धैर्य बरत रहे हैं लेकिन एक सैद्धांतिक रुख अपनाया है कि कर्मचारियों को कार्यालयों में वापस आना होगा। हमने कर्मचारियों को भेज दिया है इस पर अंतिम संचार, और यदि वे ऐसा नहीं करते हैं, तो परिणाम भुगतने होंगे,” उन्होंने रिपोर्ट के अनुसार कहा।
सुब्रमण्यम के विचारों के अनुरूप, टीसीएस के एचआर प्रमुख, मिलिंद लक्कड़ ने वित्तीय वर्ष के अंत तक नियमित संचालन बहाल करने के कंपनी के उद्देश्य की पुष्टि की, क्योंकि कर्मचारी कार्यालय के माहौल में वापस आ गए हैं।