रिपोर्ट में कहा गया है कि वित्तीय तनाव के बीच एडटेक ने फोन कॉल के जरिए नौकरियों में कटौती की
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परेशान एडटेक फर्म बायजू ने कथित तौर पर कानूनी संकट के बीच अपने कर्मचारियों की छंटनी शुरू कर दी है। बायजूज़ के एक कर्मचारी राहुल ने खुद को ऐसी स्थिति में पाया जहां उसे बीमारी से जूझ रहे अपने परिवार के एक करीबी सदस्य की देखभाल करने की ज़रूरत थी। मनीकंट्रोल की एक रिपोर्ट के अनुसार, परिणामस्वरूप, उन्होंने मार्च के मध्य में छुट्टी लेने का निर्णय लिया, जिससे उन्हें कुछ दिनों के लिए शहर छोड़ना पड़ा जहां वह तैनात थे।
31 मार्च को राहुल को कंपनी के मानव संसाधन विभाग से एक आश्चर्यजनक फोन कॉल आया। बातचीत के दौरान, एचआर एक्जीक्यूटिव ने कंपनी के अपने रोजगार को समाप्त करने के फैसले से अवगत कराया। रिपोर्ट के अनुसार, तुरंत बाहर निकलने की प्रक्रिया शुरू करते हुए, एचआर प्रतिनिधि ने राहुल को सूचित किया कि उनके रोजगार का अंतिम दिन उसी दिन होगा।
अपनी बर्खास्तगी के पीछे के कारण पर सवाल उठाने पर, राहुल को मानव संसाधन विभाग द्वारा सूचित किया गया कि कंपनी की ख़राब वित्तीय स्थिति के कारण यह निर्णय लिया गया, शीर्ष प्रबंधन ने बर्खास्तगी के लिए कर्मचारियों का एक रोस्टर प्रस्तुत किया था। इस रहस्योद्घाटन से आश्चर्यचकित होकर, राहुल ने पुष्टि के लिए चर्चा को रिकॉर्ड करना शुरू कर दिया। हालाँकि, एचआर ने पूर्व सहमति के बिना उनकी कार्रवाई पर आपत्ति जताई। रिपोर्ट में कहा गया है कि बातचीत अचानक समाप्त कर दी गई, जिसके बाद राहुल को एहसास हुआ कि एचआर कार्यकारी ने उनके संपर्क को अवरुद्ध कर दिया है।
ये सिर्फ राहुल का अनुभव नहीं है. मनीकंट्रोल ने सूत्रों का हवाला देते हुए बताया कि परेशान एडटेक दिग्गज ने कथित तौर पर फोन कॉल के जरिए छंटनी शुरू कर दी है, कर्मचारियों को प्रदर्शन सुधार योजना (पीआईपी) के अधीन किए बिना या नोटिस अवधि प्रदान किए बिना बर्खास्त कर दिया है।
रिपोर्ट के अनुसार, छंटनी का मौजूदा दौर 100 से 500 कर्मचारियों तक को प्रभावित कर सकता है। पिछले दो वर्षों में, वित्तीय बाधाओं और निवेशकों और अन्य हितधारकों के साथ कानूनी विवादों के बीच बायजू ने कथित तौर पर कम से कम 10,000 कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया है। नवीनतम उपलब्ध आंकड़ों के आधार पर रिकॉर्ड बताते हैं कि बायजू की भारतीय इकाई के पेरोल पर लगभग 14,000 कर्मचारी थे।
बायजू के एक प्रवक्ता ने मनीकंट्रोल को विकास की पुष्टि की और कहा, “हम परिचालन संरचनाओं को सरल बनाने, लागत आधार को कम करने और बेहतर नकदी प्रवाह प्रबंधन के लिए अक्टूबर 2023 में घोषित व्यापार पुनर्गठन अभ्यास के अंतिम चरण में हैं।”
प्रवक्ता ने कहा, “चल रही मुकदमेबाजी के कारण हम कंपनी में एक असाधारण स्थिति से गुजर रहे हैं, जहां प्रत्येक कर्मचारी और पारिस्थितिकी तंत्र वर्तमान परिस्थितियों को देखते हुए जबरदस्त तनाव से गुजर रहा है।”
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