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लेखक ने जेपी मॉर्गन, सीआईटीआई | में नौकरी पाने के लिए अपने साक्षात्कार के बाद पूछे गए 8 प्रश्न साझा किए रुझान

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एक लेखक और वित्तीय विशेषज्ञ, एंड्रयू लोकेनॉट ने साक्षात्कार देने के अपने अनुभव को साझा करने के लिए थ्रेड्स का सहारा लिया। अपने हिस्से में, उन्होंने साक्षात्कारकर्ताओं से प्रश्न पूछने के महत्व के बारे में बात की। उन्होंने यह भी दावा किया कि इंटरव्यू के बाद सवाल पूछने की आदत ने उन्हें जेपी मॉर्गन और सीआईटीआई जैसी कंपनियों में जाने में मदद की।

एक लेखक ने साक्षात्कार के बाद के आठ प्रश्नों को एक शेयर में सूचीबद्ध किया और दावा किया कि उनसे उन्हें जेपी मॉर्गन और सीआईटीआई में नौकरी पाने में मदद मिली।  (अनस्प्लैश/वेंटायमीडिया)
एक लेखक ने साक्षात्कार के बाद के आठ प्रश्नों को एक शेयर में सूचीबद्ध किया और दावा किया कि उनसे उन्हें जेपी मॉर्गन और सीआईटीआई में नौकरी पाने में मदद मिली। (अनस्प्लैश/वेंटायमीडिया)

“हर काम साक्षात्कार प्रश्नोत्तर के साथ समाप्त होता है। लेकिन अधिकांश लोग नौकरी के लिए साक्षात्कार के अंत में कभी भी प्रश्न नहीं पूछते हैं। यहां दस प्रश्न हैं जिनका उपयोग मैं जेपी मॉर्गन, गोल्डमैन सैक्स और सिटी में काम पर रखने के लिए करता था,'' एंड्रयू लोकेनाथ ने लिखा। हालाँकि, सूत्र में, उन्होंने आठ प्रश्न सूचीबद्ध किए जिनसे उन्हें इन प्रतिष्ठित कंपनियों में नौकरी पाने में मदद मिली।

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“क्या कुछ और है जिसके बारे में मैं विस्तार से बता सकता हूँ ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि मैं शीर्ष विकल्प हूँ?” उन्होंने पहले प्रश्न के रूप में लिखा। दूसरा प्रश्न जो उन्होंने सुझाया वह है, “इस भूमिका के लिए मेरी योग्यताओं के बारे में आपको क्या संदेह है?” अपने हिस्से में, उन्होंने संभावित उम्मीदवारों को “नौकरी की भूमिका”, “आदर्श उम्मीदवार के कौशल और अनुभव”, “आंतरिक पदोन्नति,” “कैरियर उन्नति” और “सॉफ्ट स्किल्स होना चाहिए” के बारे में पूछने के लिए प्रोत्साहित किया। लेखक ने प्रत्येक प्रश्न पूछने के पीछे का कारण भी बताया।

पोस्ट पर एक नज़र डालें:

साझा किए जाने के बाद से, पोस्ट को 4,200 से अधिक लाइक मिल चुके हैं। इस शेयर ने लोगों को तरह-तरह की टिप्पणियाँ पोस्ट करने के लिए प्रेरित किया है।

इंटरव्यू से जुड़ी इस पोस्ट पर लोगों की क्या प्रतिक्रिया रही?

“मैं प्रश्न 2 नहीं पूछूंगा क्योंकि आप सक्रिय रूप से उनसे आपके बारे में नकारात्मक बातें ढूंढने के लिए कह रहे हैं जिनके बारे में उन्होंने सोचा होगा या नहीं। अन्य लोग ठीक हैं,'' एक थ्रेड्स उपयोगकर्ता ने तर्क दिया।

“मेरा हाल ही में एक साक्षात्कार हुआ था जहाँ मैं 15 लोगों में से अंतिम व्यक्ति था, और उन्होंने मुझसे केवल 3 या 4 प्रश्न पूछे। मैंने कहा 'नहीं', मैंने सवाल पूछना सुनिश्चित किया क्योंकि मैंने इंतजार करने और आखिरी में बिना कुछ लिए बुलाए जाने के 3 घंटे बर्बाद नहीं किए। उसके बाद मुझे नौकरी मिल गई,'' दूसरे ने साझा किया।

“एक पूर्व बड़े कानून और वर्तमान वॉल स्ट्रीट वकील के रूप में, मैं इन अनुवर्ती प्रश्नों पर सह-हस्ताक्षर करता हूँ!” एक तिहाई जोड़ा.

“साक्षात्कार के दौरान मैंने हमेशा प्रश्न पूछे हैं। नंबर एक और दो मेरे पसंदीदा हैं। मैं निश्चित रूप से भविष्य में उनका उपयोग करूंगा। साझा करने के लिए धन्यवाद,'' चौथे ने लिखा।

जबकि कुछ ने इमोजी का उपयोग करके पोस्ट पर प्रतिक्रिया व्यक्त की, कुछ ने बताया कि हालांकि लेखक ने पहली पोस्ट में दस बिंदुओं का उल्लेख किया था, थ्रेड में केवल आठ प्रश्न सूचीबद्ध थे।

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